百家名企行-博彥科技

近日，了解企業(yè)疫情后的用人需求變化、用人標準，并就后續(xù)雙方合作，西安達內企業(yè)合作部經理蘇旺業(yè)、職業(yè)發(fā)展經理王瑩拜訪了中國軟件百強企業(yè)博彥科技股份有限公司西安分公司，深入與企業(yè)展開交流和探討，并簽訂了定制化合作協(xié)議。

達內教育“名企百家行”旨在了解第一手后疫情時代企業(yè)對人才的真實需求和人才標準的變化，拓展技術人才需求，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才的無縫對接，這也是達內課程迭代和就業(yè)服務提升的根基。

博彥科技承接阿里云項目，疫情對招聘沒有影響且技術崗位需求巨大

博彥科技對于本次訪談非常重視，博彥科技西安分公司人事李老師和技術經理王經理參加了接待工作，與達內一行進行親切會談，希望能與達內教育建立更深層次的合作。

博彥科技西安分公司人事李老師介紹，博彥科技是深交所上市公司，是一家面向全球的IT咨詢、產品、解決方案與服務提供商，總部位于中國北京。

在交流過程中，博彥科技西安分公司技術經理王先生表示，博彥科技承接像阿里云等公司的大型項目，對IT技術人員有很大的需求，因為是阿里云的項目，疫情對用人需求影響較小，人才需求都是有增無減。我們招聘的技術人才一般都會先進入博彥科技系統(tǒng)內工作一個多月，實戰(zhàn)公司內部項目，然后再推薦給阿里云面試，開展外包支持。

博彥科技薪資待遇與公司福利優(yōu)渥，對Web前端技術人才求才若渴

提及對Web前端技術人員招聘時，王經理表示，希望更多優(yōu)秀的達內學員選擇博彥科技開展自己的職業(yè)生涯。目前，博彥科技西安分公司每個月僅Web方向技術人才招聘數量大概是在10+人左右。王經理自豪地說，博彥科技這邊薪資待遇還是非常好的，年薪14薪，五險一金、滴滴打車，加班補助 以及各種員工活動，歡迎優(yōu)秀達內學子未來選擇博彥科技工作發(fā)展。

當問及達內為博彥科技安排的招聘會在何時好時，王經理迫不及待地表示，希望是越快越好。西安達內企業(yè)合作部經理蘇旺業(yè)當場表示，博彥科技的招聘會將安排在本周五或者下周一，以滿足博彥科技對Web前端技術人才招聘的饑渴之情。

雙方簽訂Web前端人才定制協(xié)議，未來有望拓展Python技術人才合作

西安達內企業(yè)合作部經理蘇旺業(yè)表示，雙方合作已經有三四年的時間，從17年開始向博彥科技直接或間接輸送數十位開發(fā)人才，現在這種合作更加緊密，合作模式從人才挑選變?yōu)槿瞬哦ㄖ疲_內學員可以得到雙方培養(yǎng)，根據企業(yè)實訓定制項目，從學到用，再反哺學習所得，最后入職博彥科技，完成閉環(huán)。

當天，達內與博彥科技股份有限公司(西安)簽訂Web人才定制協(xié)議。蘇旺業(yè)表示，博彥科技在西安除了Web前端的招聘需求外，還有Python的需求，如果此次定制成功，未來會加強Python人工智能方向技術人才的合作，與博彥科技定制Python人工智能的達內學員指日可待。

今年疫情沖擊了招聘市場，導致大學畢業(yè)生就業(yè)就像“屋漏又遭連夜雨”一樣窘境?！巴卣咕蜆I(yè)渠道，提升就業(yè)服務”是促進學生順利就業(yè)的重中之重。疫情過后，達內綱舉目張，頻頻打出重拳，名企百家行就是達內打出最響亮的一記重拳，拓展合作企業(yè)渠道，瞄準企業(yè)需求，定制專項人才，幫助學員找到“飯碗”。

本次博彥科技股份有限公司西安分公司的拜訪， 順利了解到目前市場技術的變化和企業(yè)真正的內需，對于達內課程的技術、項目升級和優(yōu)化也給予了參考方向。