百家名企行—中科軟科技股份有限公司

引領行業(yè)風向標，締造專業(yè)技術(shù)人才

本次我們12月5日，達內(nèi)天津區(qū)域企業(yè)合作總監(jiān)刁少峰一行來到了中科軟科技股份有限公司天津辦事處進行了訪談交流活動。

中科軟天津辦事處渤海人壽事業(yè)部負責人孫達遠先生百忙之中對一行人進行了接待交流，雙方從人才招聘，談到當前社會互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，孫達遠先生就從當前的技術(shù)用人標準延伸到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展，就當前的行業(yè)熱點問題進行了剖析。雙方詳談甚歡，十分愉快。

1、企業(yè)透視：

中科軟科技股份有限公司成立于1996年，2000年10月經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委、財政部和中國科學院批復改制成為股份有限公司。中科軟科技依托中國科學院雄厚的人才優(yōu)勢和領先的科研成果，二十多年來一直活躍在中國行業(yè)信息化建設的前列，是從事計算機軟件研發(fā)、應用、服務的大型專業(yè)化高新技術(shù)企業(yè)。公司以行業(yè)應用軟件開發(fā)為核心，業(yè)務涵蓋應用軟件、支撐軟件、系統(tǒng)集成等應用層次，可為客戶提供大型行業(yè)應用解決方案。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已將行業(yè)應用軟件產(chǎn)品和解決方案應用擴展至眾多行業(yè)領域，并已在保險信息化以及公共衛(wèi)生信息化行業(yè)細分應用領域形成領先優(yōu)勢，在政務信息化行業(yè)應用領域具有豐富經(jīng)驗。

長期以來，中科軟科技本著踏實穩(wěn)健的企業(yè)作風，誠信務實的經(jīng)營理念，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的公司信譽和品牌形象，企業(yè)信用等級達到AAA級，并獲得了中關(guān)村企業(yè)信用等級最高級ZC1級。

中科軟科技不斷開拓創(chuàng)新，豐富自主研發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，增強優(yōu)質(zhì)的服務理念，建立了極具競爭力的技術(shù)體系。在保險領域，公司致力于為保險公司提供整體解決方案、專業(yè)技術(shù)服務與系統(tǒng)集成服務等，已成為中國領先的保險行業(yè)IT解決方案提供商;在醫(yī)療衛(wèi)生領域，公司擁有多項自主研發(fā)的核心產(chǎn)品，在公共衛(wèi)生和疾病控制領域信息化積累了豐富的應用經(jīng)驗；在政務領域，公司專注于為客戶提供專業(yè)化的軟件開發(fā)、技術(shù)服務以及系統(tǒng)集成建設，為眾多政府機構(gòu)、公用事業(yè)客戶提供專業(yè)技術(shù)服務。另外，公司憑借專業(yè)的技術(shù)能力和服務水平不斷擴展新的應用領域，公司目前還為非保險金融、教科文、通訊媒體等眾多領域的客戶提供軟件產(chǎn)品和行業(yè)解決方案等。

中科軟科技重視管理體系和資質(zhì)建設，已經(jīng)建立完善的管理體系，取得了齊全、高級別的經(jīng)營資質(zhì),為生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。公司通過ISO9001(質(zhì)量管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)、ISO20000(IT服務管理體系)、ISO27001(信息安全管理體系)及OHSAS18001(職業(yè)健康安全管理體系);持續(xù)保持SEI CMMI5認證;獲得計算機信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成及服務運行維護分項一級資質(zhì)、國家信息安全服務一級資質(zhì)、ITSS信息技術(shù)服務運行維護符合性標準一級資質(zhì)等重要資質(zhì)。

2、參訪交流：

中科軟天津辦事處自從與達內(nèi)建立合作以來，從達內(nèi)招聘了無數(shù)人才，當前的骨干人員有50%都是經(jīng)由達內(nèi)順利入職公司，并且穩(wěn)定性和技能都很好，接待當日，有不少原來的老學員都在現(xiàn)場，表達了對達內(nèi)的認可和繼續(xù)合作意向。

孫達遠先生表示，多年的合作關(guān)系以來，公司對達內(nèi)的學員在工作中的表現(xiàn)非常滿意，不少學員在工作中表現(xiàn)突出，無論是崗位還是薪資待遇都給予了提升，中科軟對達內(nèi)的教學模式非常熟悉，并且通過達內(nèi)人才推薦的模式，企業(yè)節(jié)省了招聘的成本。公司歡迎達內(nèi)優(yōu)秀的學子能夠進入中科軟，并且會繼續(xù)與達內(nèi)進行合作。

刁少峰總監(jiān)對當前的就業(yè)形勢提出了看法，針對目前公司要求高的問題，我們作為職業(yè)培訓如何去提高學員技術(shù)水平及競爭力，針對此問題，孫達遠先生給出了建設性建議：一個是從學員素質(zhì)入手，一個是可以挖掘老學員資源。

雙方訪談氛圍非常的輕松愉快，訪談現(xiàn)場，幾位優(yōu)秀的達內(nèi)學子，作為公司的技術(shù)骨干也參與了訪談。訪談結(jié)束，一行人合影留念。