百家名企行—神州數(shù)碼集團(上海分公司)

金秋10月，達內“百家名企行”正式在上海拉開帷幕。活動以“就業(yè)”為主題，圍繞達內與企業(yè)人才合作的核心議題，深入探討了企業(yè)未來的招聘需求，以及人才的定制培養(yǎng)。

10月19日，華北區(qū)品保經理陳昱儒、華北區(qū)企合經理鄭亞迪、上海品保經理郭慧、上海企合經理張婕一行來到神州數(shù)碼集團上海分公司進行參訪交流。

此行是上海達內“百家名企行“的第二站，旨在第一手了解企業(yè)對人才的真實需求，行業(yè)最新的技術變化，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才的無縫對接。

神州數(shù)碼對于本次訪談非常重視，華東區(qū)人事總監(jiān)顧總、人事經理徐經理、上海區(qū)招聘經理陳悅人進行親切會談，同時期望能與達內建立更深層次的合作。

1、企業(yè)透視：

神州數(shù)碼集團股份有限公司，深耕中國信息化20年，現(xiàn)已成為年營業(yè)額突破80億，總資產超過250億的整合IT服務商。多年來，神州數(shù)碼依托覆蓋30000余家合作伙伴的生態(tài)網絡，為百萬家企業(yè)及上億消費者提供數(shù)字化產品、方案及專業(yè)IT服務。自2017年，集團云服務業(yè)務也在突飛猛進。

2、參訪交流：

神州數(shù)碼與達內的合作已長達10年之久，期間錄用達內學員超過200多人次，包含Java開發(fā)、軟件測試、運維等多類IT崗位。

企業(yè)對達內的學員進行了高度的贊揚，達內學員技術扎實，態(tài)度積極，已然成為工作中的主力軍。達內推薦的人才與崗位需求匹配度高，錄用之后可以很快適應工作，一線項目經理反饋較好，和達內合作很愉快。

神州數(shù)碼華東區(qū)人事總監(jiān)顧女士介紹了公司技術崗位需求和其他業(yè)務，并且現(xiàn)場已經初步商討可以進行的深入合作模式。

1. 企業(yè)定制班

2. 達內課程+企業(yè)特訓營

利用達內現(xiàn)有的企業(yè)交流會邀約技術大咖分享，企業(yè)定制班等多種方式，搭建企業(yè)與學員之間面對面交流的平臺，讓學員在4個月的學習時間內，提升技術的同時也能提升綜合職業(yè)素質，建立合理的目標，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。希望未來能有更多的達內優(yōu)秀學員選擇神州數(shù)碼。

詳細的合作業(yè)務情況如下：

1. 合作項目：人員推薦(Java、測試、運維為主，還有其他一些相關崗位)

2. 人才定制培養(yǎng)： 交行項目大調整，下半年還有30人的缺口 金華分公司新成立，及南京分公司擴招，都需要大批量的人才 部門調整后期需求可能會更多， 3-5個月后有定制班計劃 外地交行測試崗位，每個月定時間考試。

3. 獵頭合作

4. 項目外包：達內上海品保經理郭慧老師向神州數(shù)碼介紹了Java、測試和運維課程，希望可以在現(xiàn)有的達內課程加入金融行業(yè)的相關知識，幫助企業(yè)更針對性培養(yǎng)人才，讓達內學員更具競爭力，找到讓自己滿意的工作。

參訪活動結束后，達內一行與神州數(shù)碼華東區(qū)招聘團隊在門前合影留念。

感謝神州數(shù)碼集團的配合交流，兩個團隊在60分鐘的參訪活動中氣氛十分融洽。達內一行也順利了解到目前行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)真正的需求，對于達內課程的改善和優(yōu)化，人才的定制培養(yǎng)有了新的理解和認識。讓達內學員在招聘市場更加炙手可熱，讓中國的IT企業(yè)找到最合適的人才，共同促進中國IT互聯(lián)網產品的發(fā)展，締造我們的中國夢!