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5.36 美元 %認真做教育 專心促就業(yè)
3月13日,達內技術副總裁郭陟先生、Java就業(yè)教學總監(jiān)劉蒼松先生、達內企業(yè)合作經(jīng)理敖瑩瑩女士一行來到神州數(shù)碼信息服務股份有限公司(以下簡稱“神州信息”),深挖招聘需求,了解招聘計劃,探尋人才教育新方向。
此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第二十五站,旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實需求,了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術變化的同時同步更新課程,為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才,真正做到企業(yè)與人才間的零對接,保障達內學員能學到最新、最實用的技術。
神州信息技術總監(jiān)胡睿先生、技術總監(jiān)許金虎先生對達內一行感興趣的企業(yè)最新技術、人才招聘計劃等問題做了詳細深入的交流。
合作7年,達內成“人才搖籃”
神州信息技術總監(jiān)胡睿先生表示,神州信息深耕中國信息化20年,現(xiàn)已成為中國優(yōu)秀的整合IT服務提供商,形成了覆蓋30000余家合作伙伴的生態(tài)網(wǎng)絡,為百萬家企業(yè)及上億消費者提供數(shù)字化產(chǎn)品、方案及專業(yè)IT服務。也因其服務企業(yè)廣、數(shù)量多,所以對人才的需求量較大,同時又對人才素質有很高的要求。
今年,神州信息與達內的合作今年已經(jīng)步入了第7年,7年間無數(shù)達內學員從達內走進了神州數(shù)碼,完成了從學生到職場人的角色轉變。隨著合作的深入,達內逐漸成為神州數(shù)碼最重要的人才合作伙伴,成為了其技術人才招聘的主要渠道。
再招20人,達內學員要用搶的
“月底還有一批達內的學員入職?!?
“下個月還要去達內招人,還要招20個人,招聘計劃要持續(xù)到11月份?!?
……
神州信息的技術總監(jiān)許金虎先生表示,2013年起就與達內進行人才招聘合作,每年都會把達內作為自己招聘的主戰(zhàn)場,多年的合作也形成了用人上的默契,達內學員與企業(yè)招聘需求匹配度很高?!盎久?個人就會錄用1個?!?
神州信息所在的金融外包服務行業(yè)對技術人員的技術能力及綜合素質要都提出了很高的要求,7年間不斷引進達內人才正是源于對達內學員能力的認可。正是因為達內緊跟企業(yè)對人才的招聘需求的變化,始終在教學內容、教學模式以及學員職業(yè)素質培養(yǎng)上做著不懈的努力,才能始終保證達內學員是最受企業(yè)歡迎的熱門人才。
走訪百家名企,更懂企業(yè)人才需求
達內CEO韓少云說:“就業(yè)是檢驗職業(yè)教育效果的唯一標準!”達內在教學上也一直秉承著這樣的教學理念:“教授企業(yè)用得上的技術”,“培養(yǎng)企業(yè)真正需要的技術人才”。為此達內始終保持著與用人企業(yè)緊密的聯(lián)系,通過“定期招聘需求溝通”、“人才回訪”及“年度人才復盤”等方式保持著對企業(yè)招聘需求的了解和跟進。
2017年,達內教育啟動了“名企百家行”活動,達內技術專家、教研負責人、一線教師以及就業(yè)服務老師走進合作企業(yè),一對一訪談,深入交流,對企業(yè)招聘需求,人才培養(yǎng)計劃以及一線技術更迭做深入了解,為達內職業(yè)人才培訓提供了最好的指導方向。
達內有15萬家雇主合作企業(yè),17年間,達內為其輸送了60萬優(yōu)質人才。同時,這15萬家企業(yè)也是達內重要的人才教育合作伙伴,為達內人才培訓教育提供了重要的指導,讓達內學員始終保持著競爭優(yōu)勢,紛紛成為企業(yè)爭搶的對象。
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