百家名企行 — 人谷科技(北京)有限責任公司

1月24日，達內(nèi)技術副總裁郭陟、達內(nèi)Java培優(yōu)項目經(jīng)理劉沛霞、達內(nèi)企業(yè)合作經(jīng)理王歌一行來到人谷科技(北京)有限責任公司總部進行參訪交流。

人谷科技人事經(jīng)理李巍、人事專員郭立哲、高級項目經(jīng)理張世哲等代表公司接待了來賓。

此行是達內(nèi)開展的“百家名企行”系列參訪活動的第十二站，旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達內(nèi)學員能學到最新、最實用的技術。

1企業(yè)透視

人谷科技成立于2015年5月，總部位于北京。人谷科技是一家值得信賴的，專業(yè)的銀行卡及支付領域解決方案和產(chǎn)品服務公司。

致力于支付領域解決方案的持續(xù)創(chuàng)新，其骨干團隊在支付領域具有豐富的業(yè)務咨詢、產(chǎn)品研發(fā)及項目實施經(jīng)驗，在移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)和云計算等方面擁有一流的技術創(chuàng)新能力。

人谷科技將始終緊跟個人客戶、小微企業(yè)客戶、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的支付結算業(yè)務訴求，為銀行及專業(yè)支付機構持續(xù)打造一流的支付平臺及配套產(chǎn)品，并在此過程中充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，與客戶一道深入挖掘數(shù)據(jù)的價值。

2參訪交流

人谷科技人事經(jīng)理李巍介紹了人谷科技公司技術崗位需求，表示達內(nèi)的課程和企業(yè)需求的技術比較符合，并明確表達了期望可以和達內(nèi)深度合作的意愿，可以在達內(nèi)學員學習期間進行雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)之后直接到企業(yè)入職，現(xiàn)場已經(jīng)初步初步商討可以進行的深入合作模式。

人谷科技人事經(jīng)理李巍

在學員學習的過程中，利用達內(nèi)現(xiàn)有的周末大講堂邀約企業(yè)技術大咖分享，企業(yè)定制班等多種方式，搭建企業(yè)與學員之間面對面交流的平臺，讓學員在4個月的學習時間內(nèi)，能夠了解行業(yè)的業(yè)務需求和產(chǎn)品需求，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，希望2018年能夠有更多的達內(nèi)優(yōu)秀學員選擇人谷科技。

人谷科技高級項目經(jīng)理張世哲

針對以往達內(nèi)學員在人谷科技入職后的情況，人谷科技高級項目經(jīng)理張世哲表示，達內(nèi)的學員品質很高，學習能力可以，技術能夠上手，人谷科技做的是銀行的業(yè)務，希望達內(nèi)的學員除了必備的技術基礎之外，能夠有良好的溝通能力，在開發(fā)項目的過程中，團隊直接需要進行溝通協(xié)作，當然良好的學習和工作態(tài)度，也會在職場中有更大的優(yōu)勢。

人谷科技明年3、4月份會有大量的用人需求，也會優(yōu)先從達內(nèi)這邊進行招聘，希望學員在學習的過程中，自己有哪些不足的地方，及時的去補足，畢竟行業(yè)一直在發(fā)展，對人員的要求也會越來越高，除了有個長板之外，也不能有明顯得短板，提供自身的綜合素質，可以在未來走的更遠。

達內(nèi)Java培優(yōu)項目經(jīng)理劉沛霞

達內(nèi)Java培優(yōu)項目經(jīng)理劉沛霞向人谷科技介紹了JAVA+大數(shù)據(jù)及培優(yōu)課程，希望可以在現(xiàn)有的達內(nèi)技術課程通過某種方式加入企業(yè)的技術，幫助企業(yè)更針對性培養(yǎng)人才，讓達內(nèi)學員就業(yè)更具競爭力，找到自己滿意的好工作。

參訪交流結束后，達內(nèi)一行與人谷科技團隊在門前合影留念

感謝人谷科技公司的配合交流，本次百家企業(yè)行第十二站“人谷科技行”也非常順利，所涉及到的問題，我們也會第一時間反饋到學員，未來人谷科技公司也會提供一線技術人才對達內(nèi)學員進行最新行業(yè)技術分享，幫助學員提高職場競爭力。