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非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?大家朋友圈最近都被《騰訊員工2021年人均月薪為7.06萬元》的新聞刷屏了吧?每次看到這樣的文章,都會觸動每個打工人的內(nèi)心。羨慕之余摻雜著更多的是復(fù)雜情緒。
但是我們都知道,大廠有多香,門檻就有多高,自身沒有過硬技術(shù)是進(jìn)不去的。
一、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?互聯(lián)網(wǎng)大廠的要求
一般進(jìn)大廠需要做什么準(zhǔn)備?
首先需要提前準(zhǔn)備,要對進(jìn)的公司做功課!都需要準(zhǔn)備什么呢?看崗位需求!了解項目!
崗位需求可以從多個渠道了解到,比如boss看崗位需求,有要求學(xué)歷的,有要求技術(shù)的,哪里不足補(bǔ)哪里!
1、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?關(guān)于學(xué)歷要求
大廠和學(xué)歷,這個是咨詢的最多的問題。一般大廠對學(xué)歷是有最低要求的,都會要求本科及以上,非本科的同學(xué)不是說完全沒有機(jī)會,但確實會很難。
有些崗位的要求還會更高,比如機(jī)器學(xué)習(xí),應(yīng)用研究類的崗位,因為專業(yè)方向本身的原因,一般都要研究生學(xué)歷。
對于大部分的工程崗位,比如前端,客戶端,后臺等,一般本科就可以過學(xué)歷檻了。
其次了解項目,項目就不用說了,如果已經(jīng)上線的項目直接下載,研究功能?;蛘哂屑夹g(shù)交流群,貼吧、知乎等等,很多渠道都也可以了解到!
提前做好準(zhǔn)備,等待機(jī)會,如果有招聘可以投簡歷,這樣面試的勝算會大很多!
2、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?關(guān)于專業(yè)要求
大廠和專業(yè),這個也是咨詢比較多的問題。
計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生當(dāng)然會相對有優(yōu)勢,不過我也遇到不少生物專業(yè),化學(xué)專業(yè),最后自學(xué)計算機(jī)進(jìn)來工作的。
我個人覺得專業(yè)的影響不是在簡歷的篩選階段,而是在實際面試的過程中。
因為非專業(yè)的同學(xué),在計算機(jī)基礎(chǔ)上是比較吃虧的,特別是面試或者筆試的時候,而面試官不會因為你是非計算機(jī)專業(yè)的就網(wǎng)開一面。所以我覺得非計算機(jī)專業(yè)如果要轉(zhuǎn)入到計算機(jī)行業(yè),更重要的是要去彌補(bǔ)缺失的專業(yè)知識。
實際招聘過程中,對專業(yè)的關(guān)注度會低于學(xué)歷,這個是我實際的感覺。有些同學(xué)雖然是非計算機(jī)專業(yè)的,但項目經(jīng)驗比較豐富,我們看了之后,一般都會約面,很少因為非計算機(jī)專業(yè),就直接拒絕的。
二、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?簡歷是成功的一半
簡歷的重要程度在面試過程中占到50%,把簡歷寫好也是一個技術(shù)活,就和你寫晉升ppt一樣,很多程序員上班摸魚劃水,最后周報和晉升答辯還能寫出花來,你仔細(xì)想想這其中的套路?
格式排版沒那么重要,講清楚你干了啥,按照STAR原則來,把它當(dāng)做一次你的上份工作經(jīng)歷的晉升答辯來對待,項目成果一定要量化!量化!量化!簡歷篩選就1分鐘不到,把重要的東西強(qiáng)調(diào)出來!
三、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?面試能力和技術(shù)能力一樣重要
很多職場老油條在面試這一環(huán)節(jié)上,絕對是跑得比其他人快的,因為這當(dāng)中就是有套路!他們熟悉各大廠面試官面試的流程,大同小異其實,甚至把問的題目都摸得差不多了。所以很多應(yīng)屆生在校招之前可以多問問你們的學(xué)長學(xué)姐,了解你想去的公司的面試套路,不要打沒準(zhǔn)備的仗!
面試時很多坑,如果不做好足夠的準(zhǔn)備,你不被面試官坑也會被HR坑!畢竟短短的1個小時左右面試,看不出來太多。
四、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?跳槽大廠的途徑
能力都具備了,怎么才能進(jìn)大廠!很多程序員都問這樣的問題!
第一種途徑:上面說了,提前做好準(zhǔn)備,了解好項目,等待機(jī)會!
第二種途徑:內(nèi)推,可以通過技術(shù)交流群找到對應(yīng)的人脈,如果有內(nèi)推可以通過這種途徑進(jìn)大廠!當(dāng)然了,還是得有夠格的技術(shù)才行!
第三種途徑:找獵頭,很多大企業(yè)都會有獵頭!
這里的關(guān)鍵問題是自學(xué)能力。
最后:自學(xué)能力在計算機(jī)行業(yè),也是很重要的。
計算機(jī)行業(yè)的知識更新速度很快,基本只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),才可能跟上整個行業(yè)的發(fā)展。如果連基本的自學(xué)能力都沒有的話,意味著沒有太大的可發(fā)展?jié)摿?,大廠大概率是不會要的。
五、非科班出生的程序員能進(jìn)大廠嗎?從大廠的邊緣部門進(jìn)入
其實大廠并沒有很難進(jìn),難進(jìn)的是大廠的核心業(yè)務(wù),兩者對人才要求肯定是不一樣的。這就和你當(dāng)初選擇大學(xué)一樣,是進(jìn)好的大學(xué)的邊緣專業(yè)還是選擇一般大學(xué)的重點專業(yè)?
這里只說一點,社會發(fā)展速度太快了,現(xiàn)在你看到的核心和重點,或許在三五年之后會變成邊緣,同樣地,現(xiàn)在的邊緣將來很可能就成為了核心。畢竟現(xiàn)在一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的生存時間已經(jīng)短到了2年,誰能確定未來呢?
從大廠的邊緣業(yè)務(wù)切入,后面抓住機(jī)會轉(zhuǎn)核心,未必不是一個好選擇。先拿到船票再說!
最后,其實這些只是技巧,都是身邊的例子,重要的還是個人能力,其實進(jìn)不進(jìn)大廠每個人觀點不同,沒進(jìn)大廠一樣可以發(fā)展得很好。
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