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簡歷該如何寫才能脫穎而出? 金三銀四招聘季,投了那么多簡歷還沒消息,是不是簡歷存在問題?
簡歷就是一種個(gè)人廣告,是自我推銷的工具,用來展示一個(gè)人的工作技能以及這些技能對(duì)未來公司的價(jià)值。簡歷可以體現(xiàn)求職者的營銷能力、邏輯能力、寫作技巧、專業(yè)素養(yǎng)、溝通欲望與效率等,留下良好的第一印象。寫好簡歷就是面試的敲門磚!
一、什么樣的簡歷會(huì)受青睞
一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受用人單位歡迎的,長度在2到3頁紙比較合適,個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏得入圍機(jī)會(huì),而那些特別精美或者花里胡哨的簡歷并不見得就受歡迎,簡歷的真實(shí)內(nèi)容才是我們撰寫的重點(diǎn)。
二、簡歷中的常見問題
排版錯(cuò)亂,簡歷結(jié)構(gòu)混亂,讓人很難一下子抓住重點(diǎn),“一份簡歷打天下”,缺乏目標(biāo)和求職意向,針對(duì)性差,缺乏細(xì)節(jié);過多的主觀描述以及過多的無關(guān)信息;呈現(xiàn)出不良信息;有一些文字拼寫錯(cuò)誤;有些簡歷太長。
三、好簡歷的四個(gè)要素
1、邏輯清晰
邏輯的起點(diǎn):你的介紹要圍繞應(yīng)聘的企業(yè)與職位展開,要關(guān)注簡歷中有關(guān)信息的邏輯性,如簡歷中的描述是否符合應(yīng)聘者的真實(shí)身份,是否有互相矛盾的地方等。
好的簡歷應(yīng)該呈現(xiàn)出穩(wěn)固的“金字塔”結(jié)構(gòu)——求職目標(biāo)在塔尖,其次是達(dá)到目標(biāo)的素質(zhì)(比如知識(shí)、技能、品格等多個(gè)維度),位于金字塔底端的是具體的論證素材。
一份簡歷,從內(nèi)容上講,主要應(yīng)包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、個(gè)人能力、自我評(píng)價(jià)。
2、重點(diǎn)突出
你要突出什么,學(xué)校、專業(yè)還是經(jīng)驗(yàn)?重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容,要有自己的賣點(diǎn),有針對(duì)性地突出你的優(yōu)勢(shì)。
3、用語精準(zhǔn)
簡歷中的詞語要精練準(zhǔn)確,要高度概括,表達(dá)要簡潔明了、平實(shí)有力、實(shí)事求是、包裝適度。
4、注意細(xì)節(jié)
紙張與排版、打印效果、無錯(cuò)別字、沒有時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)上的邏輯錯(cuò)誤、信息表述無誤(如公司名字以及招聘的信息)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、行距統(tǒng)一等。
四、如何撰寫一份優(yōu)秀的簡歷
(一)撰寫簡歷的基本原則
以一個(gè)明確的求職目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡歷視為一個(gè)“產(chǎn)品”推廣,盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。
(二)撰寫簡歷的基本步驟
認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)職業(yè)與招聘企業(yè),突出特色賣點(diǎn),制作合適的簡歷類型與風(fēng)格格式。
(三)撰寫簡歷的基本策略
減少無關(guān)信息——用關(guān)鍵字說話;減少主觀信息——用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細(xì)節(jié)說話 ;隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點(diǎn)。
(四)簡歷寫作的基本內(nèi)容
1、個(gè)人基本信息:如姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、居住地址等。
2、求職意向:這點(diǎn)非常重要,根據(jù)你想從事的工作職位名稱,針對(duì)性地做幾類簡歷(技術(shù)類、銷售類……),別期望HR來發(fā)現(xiàn)你適合做什么。
3、教育背景:學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)位、成績情況、主修科目、排名、論文等。
4、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷):學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷、企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
5、補(bǔ)充信息:英語能力、計(jì)算機(jī)能力、愛好與特長、性格描述或自我評(píng)價(jià)等。
以上是關(guān)于簡歷撰寫的注意事項(xiàng),你是否了解到,其實(shí)漂亮的簡歷是敲門磚,最為重要的還是需要我們不斷地提升自己的專業(yè)技能,技能高了再加上漂亮的簡歷,自然高薪工作就會(huì)找到你。
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