為什么達內學員總是深受企業(yè)青睞？

距離春節(jié)不到5天了；

串門走親戚是春節(jié)重要習俗；

除非隱身；

否則七大姑八大婆是逃不過的；

有何秘籍可應對?

送禮物?發(fā)紅包?還是

將自己的高薪就業(yè)喜報；

直接甩到家族群；

先發(fā)制人爭奪春節(jié)主動權；

同時低調而巧妙的“炫富一把”

來來來；

這些學員高薪喜報也容我來炫一把（部分）；

恭喜以上小伙伴

拿到最好的新年禮物

又回到大家一直關心的話題，來達內學習，真能拿到那么高的薪資嗎?誰說了都不算，看那些剛畢業(yè)的學員們怎么說~

為什么達內的學員總能從面試中脫穎而出為什么他們總是深受企業(yè)青睞?↓↓

01 初來乍到：培養(yǎng)目標感

我向很多學員了解過，幾乎所有達內的學員，第一眼就被達內嚴格的管理所吸引，正規(guī)靠譜是他們對達內的初印象。

達內每月定期開班，他們大多都是零基礎的，對IT的認知僅僅止步于一串串看不明白的代碼。經過為期5天的免費試學，10年以上經驗的老師講解，調動了興趣和學習的積極性決定留下來學。

當然也有來深造提升技能的，他們知道自己的不足，來達內學習的目的很明確。

02 學習中：痛并快樂著

為了學員能充實且快速學完學好，早日就業(yè)，老師們對學員管制較為嚴格。課程內容豐富、課程進程緊湊連貫，所以學員的996比上班996還要累。

老師注重理論與實戰(zhàn)結合，鍛煉學員動手能力，還會給他們布置作業(yè)，打代碼到凌晨也是常有的事，其中辛苦也是經歷過才知道。

學習之余，老師們也會不定期的開展戶外活動、團建，某一學習階段結束后，還會聯(lián)動各校區(qū)舉行某項技能大賽，并頒發(fā)獎項與禮品。

也正是因為在成長中享受著成就感的滋潤，促使著學員每一步走得堅定而有力量。最終學有所成，高薪就業(yè)。

03 畢業(yè)即就業(yè)：一切都值得

每當學員畢業(yè)后拿到心儀公司的offer，都會由衷的發(fā)出感嘆“一切都值得”!而畢業(yè)等于就業(yè)，這對達內來說一點不難。

之所以這么自信，是因為達內在就業(yè)保障方面，真正做到了一站式服務。

除了就業(yè)指導、一對一模擬面試這類訓練外，多種渠道就業(yè)，也是達內學員快速找到好工作的底氣。包含企業(yè)雙選會，企業(yè)上門招聘、企業(yè)專場直聘，10萬+合作企業(yè)，實現(xiàn)了一地學習，全國就業(yè)，為達內學員提供優(yōu)質靠譜就業(yè)渠道。