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5.36 美元 %認真做教育 專心促就業(yè)
細數(shù),過去的一年里。初時的心愿清單,實現(xiàn)了嗎?一年里又承載著哪些難忘的回憶呢?你的年終成果達到預期了嗎?你變成自己想要的樣子了嗎?2019已經(jīng)到來,我們的升職加薪計劃不能總是說等下一年,不斷的為自己不求上進找借口,生活在自己的心靈舒適區(qū)。那么IT人員如何實現(xiàn)升職加薪?下面小編從就業(yè)形式來說起吧!
一、2019年,工作會更艱難嗎?
2019 年宏觀經(jīng)濟走向的下探,不等于所有崗位都是一籌莫展,前沿科技具有能力傍身的人才依然會受到市場的追捧,繼續(xù)享受高薪待遇。
譬如IT行業(yè)就迎來新一輪的發(fā)展高潮,一些IT崗位的薪資水平要遠遠高于其他行業(yè),如果抓住機會進入潛力型行業(yè),同等的努力就可以拿到高于其他行業(yè)好幾倍的薪資。
當下互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得軟件開發(fā)發(fā)展的市場很大,未來發(fā)展前景可觀。并且整個行業(yè)正處于上升的通道上,只要個人付出努力,發(fā)展一定有很大上升趨勢。
當談到2019年的薪酬時,對IT行業(yè)人士來說,這個消息還是相當不錯的:2019年IT行業(yè)人士可以要求更高額的薪水了。2018年Robert Half IT薪酬指南統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:“有44%的CIOs表示,他們錯過了頂級人才,因為這些人正在尋求能夠提供的更高的薪水的公司?!?
從經(jīng)濟學的角度,供給和需求的規(guī)律意味著稀缺推高了價格。最頂尖的IT人才當然是稀缺的——這并不奇怪,因為對于當今的企業(yè)來說,技術是至關重要的。從Robert Half的報告中可以看到:“技術人員的持續(xù)短缺不僅僅給許多雇主帶來不便——它很快將成為一個嚴重的商業(yè)問題。”
所以,總的來說,IT行業(yè)薪資在各行業(yè)薪資水平中來講,都是比較靠前的,崗位也有很多。
二、2019年IT行業(yè)熱門崗位
根據(jù)《Robert Half 技術指南》稱,2019年持續(xù)大熱的崗位有哪些呢?技術類職位是互聯(lián)網(wǎng)公司的主力軍,很多公司的研發(fā)人員占到了全公司員工總數(shù)的一半以上。先來跟上小翼看看這些熱門職位吧~
UI的發(fā)展前景是很贊的,在兩到三年前,甚至都有人推動讓UI來代替產(chǎn)品經(jīng)理來驅動。某種程度上來說,UI最好的發(fā)展方向是UE,也就是交互,然后就是用戶體驗優(yōu)化師。
UI薪資:
0~6個月:4K~8K
6~12個月:6K~12K
1年~3年:10K~20K
3年~5年:16K~30K
5年以上:24K~
CSS工程師要考慮更多的就是兼容性。一般來說,CSS工程師并不存在,寫CSS的人最好要掌握JS代碼、Html5。這是前端人員必備技能。
Web前端薪資:
1.切圖熟練、能寫一些JS效果:月收入5k~1w
2.會切圖會JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K~1.5w
3.具備前兩條條,熟悉1~N個后端語言:月收入1.5w~3w
4.具備以上所有,并對前端架構、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!
后端開發(fā)
后端語言包括Java、PHP和Python等。后端的發(fā)展前景很大,無論是B/S還是C/S,無論是WEB還是原生,或者是智能硬件,后端都會屹立不倒。
后端薪資:
0~12個月:4K~10K
一年~三年:8K~20K
三年~五年:18K~30K
五年以上:30K~
運維
本來運維的工作要被后端工程師蠶食了(后端工程師真是一個可怕的職業(yè),可以這么說,沒有后端工程師做不了的。包括產(chǎn)品,市場和運營)然而隨著云的發(fā)展, 運維工程師簡直是有了新生。
運維薪資:
1年~3年:6K~20K
3年以上:28K~40K
運營
運營,產(chǎn)品,技術是創(chuàng)業(yè)團隊的三大主心骨,這從側面也顯示出來了運營同學的重要性。什么活動,渠道,品牌,內容,數(shù)據(jù)分析、用戶運營等等,都是運營的范疇。
無論技術發(fā)展到什么程度,無論產(chǎn)品變換多少次風格,運營的核心理念都不會變,積累的人脈不會變。
運營薪資:
0年~1年:6K~10K
1年~3年:8K~20K
3年~ :20K~
小伙伴們對IT行業(yè)是否有所了解呢?想要進入或轉行IT行業(yè)的小伙伴們,別再猶豫了!想,都是問題,做,才是答案。
三、如何進入IT行業(yè)獲取高薪?
1、精通一門編程語言
IT行業(yè)具備很強的專業(yè)性,對技能的要求很高,這就決定了IT行業(yè)門檻高,不是任何人能隨時進入IT行業(yè)的,要想成為一個合格的IT人才,需要至少精通一門比較流行實用的編程語言,不能只是停留在基礎階段。技能是求精不求多。
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷學習
IT行業(yè)相對于一般傳統(tǒng)行業(yè),發(fā)展更新速度更快,一旦停止了學習,很快就會被行業(yè)所淘汰,因此IT行業(yè)被認為是一個需要終生學習的行業(yè)。想要發(fā)展的好,走的遠,需要不斷學習,不斷根據(jù)行業(yè)發(fā)展調整學習計劃。
3、職場人士需要加油充電
很多想轉行或者跳槽的職場人士,需要保持高度的危機意識,可以參加培訓學習來提高自身能力,這樣利用休息時間,工作學習兩不誤,既有經(jīng)濟來源,又可以學習,完成質的飛躍。
4、培訓前先做好職業(yè)規(guī)劃
要想有個良好的發(fā)展前景,一份合理的職業(yè)規(guī)劃必不可少。參加培訓前,需要做好職業(yè)規(guī)劃,選擇一個適合自己發(fā)展技術課程學習。
達內創(chuàng)辦于2002年,辦學16年來,培養(yǎng)60萬余人才。
達內雙師教學模式,至今一直被模仿從未被超越。
達內已經(jīng)在行業(yè)領跑16年,16年來我們深入人心,每月回訪企業(yè),根據(jù)企業(yè)需求不斷升級課程,提升教學服務等各項軟實力。
為了幫你更快的找到方向,提升職業(yè)競爭力,達內課程將為你提供:
1、系統(tǒng)學習,構建完整知識體系;
2、項目實戰(zhàn),增加崗位競爭實力;
3、簡歷優(yōu)化,獲得更多HR青睞;
4、求職輔導,崗位匹配更加精準;
5、14萬家就業(yè)合作企業(yè),推薦就業(yè)。
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