企業(yè)眼中的達(dá)內(nèi)學(xué)員是怎樣的?

2018年馬上就要結(jié)束，跳槽的人也開始蠢蠢欲動(dòng)，達(dá)內(nèi)的就業(yè)老師每天都要收到許多企業(yè)的人才需求電話：

你們Java班的學(xué)生還有沒(méi)有?

你們Python人工智能班學(xué)生畢業(yè)沒(méi)?

電商運(yùn)營(yíng)的人有沒(méi)有?

UI設(shè)計(jì)師有沒(méi)有新人可以上崗的?

我們這里缺軟件測(cè)試的，你們有嗎?

可能大家有個(gè)疑問(wèn)：

為什么在用人單位找不到人才時(shí)會(huì)第一時(shí)間青睞達(dá)內(nèi)呢?

師姐就這些疑問(wèn)采訪了部分企業(yè)的HR，他們是這樣回復(fù)的：

(真實(shí)有效的截圖為證)

達(dá)內(nèi)出來(lái)的學(xué)生過(guò)來(lái)直接上崗實(shí)操，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西馬上可以用到，不需要漫長(zhǎng)的試用期或者是找有經(jīng)驗(yàn)的同事帶他們。而且達(dá)內(nèi)的教學(xué)模式相對(duì)目前所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是很好的，學(xué)生在實(shí)操中掌握相應(yīng)的技術(shù)，滿足了用人單位對(duì)于人才的具體需求。

跟達(dá)內(nèi)合作一年的時(shí)間了，但凡過(guò)來(lái)的學(xué)生他們的專業(yè)技能很強(qiáng)，實(shí)操能力很好，不像一些畢業(yè)生，實(shí)操比較弱。我也是從達(dá)內(nèi)畢業(yè)的，所以信得過(guò)達(dá)內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量。

我們公司的JAVA人才需求量非常大，在招聘網(wǎng)站上找過(guò)來(lái)的有的沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，有的專業(yè)不對(duì)口，我們?cè)敢馀c達(dá)內(nèi)這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，達(dá)成人才輸送協(xié)議，甚至是定制培養(yǎng)專業(yè)人才。

企業(yè)人才定制協(xié)議，綜合素質(zhì)整體偏高，尤其是學(xué)設(shè)計(jì)的同學(xué)，對(duì)美感的把握度很好，心態(tài)啊各方面也都很滿意;緊張的就職季，師姐總結(jié)了下HR們的反饋意見(jiàn)

應(yīng)屆生缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在對(duì)于IT專業(yè)人才選用方面，有些企業(yè)的確是比較困難。例如剛畢業(yè)實(shí)習(xí)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生，學(xué)校課程成績(jī)各方面都比較好，但面臨著動(dòng)手能力離企業(yè)的要求有距離的問(wèn)題。

因?yàn)閷W(xué)生真正操控的機(jī)會(huì)比較少，只有少量學(xué)生的操控能力能夠達(dá)到企業(yè)的要求。因此，如果選用剛畢業(yè)的學(xué)生，企業(yè)前期還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來(lái)培養(yǎng)這些無(wú)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。這樣會(huì)影響項(xiàng)目的進(jìn)展。但是不選用，人才空缺著，這樣的狀況對(duì)一些急缺人才的企業(yè)來(lái)講，無(wú)疑是道難題。

人才職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)在先用人才同時(shí)會(huì)看重人才的職業(yè)素養(yǎng)。

由于IT人才需具備的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、信息化思維以及快迅獨(dú)立解決問(wèn)題的能力是一種寶貴且有用的職業(yè)素質(zhì)。這樣可以在崗位上更加能發(fā)揮能力，應(yīng)付工作上遇到的難題。但是如果不是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)及就職經(jīng)驗(yàn)，很難有這樣全面的職業(yè)素養(yǎng)。

IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才輸送

在企業(yè)在選擇IT專業(yè)人才上的難題，像達(dá)內(nèi)這樣的上市IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)階段性的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，緊跟市場(chǎng)脈搏，將企業(yè)目前和未來(lái)幾個(gè)月有需求的技術(shù)及時(shí)應(yīng)用于培訓(xùn)課程，成功規(guī)避了與行業(yè)脫節(jié)的尷尬局面，確保了學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中所學(xué)內(nèi)容與行業(yè)高度同步，培養(yǎng)更多的IT專業(yè)技能型人才，保證每位學(xué)員畢業(yè)即就業(yè)，就業(yè)拿高薪。

如此看來(lái)從達(dá)內(nèi)出去的學(xué)子在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力是很多同專業(yè)的應(yīng)屆生無(wú)法比擬的總之，動(dòng)手、實(shí)操以及人才的職業(yè)素養(yǎng)都是企業(yè)看中的而達(dá)內(nèi)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的多重把控和操練讓達(dá)內(nèi)學(xué)子人才市場(chǎng)中脫穎而出。

與其對(duì)未來(lái)充滿迷茫，不如來(lái)達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)一門好技術(shù)改變?nèi)松?。只要你想，?mèng)想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。快來(lái)找?guī)熃銓W(xué)習(xí)啊~師姐背后是每年有著10萬(wàn)人選擇的上市品牌教育機(jī)構(gòu);有著千人的教研團(tuán)隊(duì);學(xué)習(xí)+就業(yè)保障，達(dá)內(nèi)，你值得信賴。