達內(nèi)教育2023春季招聘會來襲

在近幾年的全國兩會中，“就業(yè)”一直都是熱議的話題。剛剛結(jié)束的2022年，可以說是“最難就業(yè)年”。

隨著疫情防控政策的優(yōu)化，經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，大部分人都預(yù)測2023年的就業(yè)市場需求會有所擴大。

事實上2023年的就業(yè)總量壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。此前教育部預(yù)計，2023屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到1158萬人，同比再增加82萬人。

這意味著，就高校畢業(yè)生就業(yè)來看，2023年依舊是具有挑戰(zhàn)的一年。

但放眼整個就業(yè)市場，IT行業(yè)的就業(yè)前景卻非?？捎^！

一、技能型人才依然搶手！

據(jù)智聯(lián)招聘《2022年高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢報告》顯示，2022年前三季度，按不同崗位在線職位分布來看，市場對技能類、研發(fā)類崗位需求占比呈增長趨勢。

尤其是技能類崗位，占比從2021年1季度的16%上升到2022年1季度的21%，增長顯著。

尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各企業(yè)對IT技術(shù)人才的需求占比更是超過了40%。

雖然市場有需求，但就業(yè)問題卻依然存在。

這主要是由于當下人才的能力結(jié)構(gòu)與企業(yè)崗位需求不匹配，企業(yè)也無法與人才精準對接。

二、57城聯(lián)動！達內(nèi)教育2023年春季專場招聘會來啦！

作為國內(nèi)專業(yè)的職業(yè)教育機構(gòu)，達內(nèi)教育一直把學(xué)員就業(yè)作為重點目標，搭建了學(xué)員就業(yè)保障服務(wù)系統(tǒng)，為行業(yè)、企業(yè)系統(tǒng)化輸出急需的合格人才。

為了更好的促進人才供需對接，幫助企業(yè)精準匹配人才，讓學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)，達內(nèi)教育將舉辦2023年春季專場招聘會！

本次招聘會將聯(lián)動全國57座城市，攜手各行業(yè)近千家企業(yè)，釋放近萬崗位，滿足不同專業(yè)、不同學(xué)歷人才的就業(yè)需求。

除了高需求的技術(shù)崗，此次春季招聘會的崗位設(shè)有諸多設(shè)計崗、運營崗。

Java開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、Linux云計算全棧工程師、軟件測試工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、人工智能工程師、商業(yè)分析師、C++開發(fā)工程師等，以及平面設(shè)計師、UI設(shè)計師、拍攝剪輯師、信息流優(yōu)化師、短視頻運營……

更多職位，正在持續(xù)釋放中！

為促進就業(yè)，從2015年起，達內(nèi)教育每年都會舉辦多場線下招聘會，著力釋放匹配度高、入職率高的崗位，幫助廣大畢業(yè)生、在校生鏈接企業(yè)高質(zhì)量就業(yè)資源，同時幫助企業(yè)降低人才招聘成本，提高招聘效率。

本次春季專場招聘會將持續(xù)至3月，將有諸多企業(yè)與達內(nèi)教育的學(xué)員面對面溝通崗位需求，實時互動，招攬符合業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。