學(xué)習(xí)IT技術(shù)該去那個(gè)城市？去那個(gè)公司，工資高呢？

學(xué)習(xí)IT技術(shù)該去那個(gè)城市？去那個(gè)公司，工資高呢？什么樣的職業(yè)需求量大薪資高？選產(chǎn)品還是技術(shù)？什么是最好的編程語言？希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

一、畢業(yè)后該去哪個(gè)城市？

一張圖說明這個(gè)問題：

北上廣深是互聯(lián)網(wǎng)的絕對A檔，占據(jù)了三分之二的職位，數(shù)量工資均排名第一，但房價(jià)高昂，落戶困難。

杭州由于大阿里的加持，薪資當(dāng)仁不讓。而其他城市，如天津，蘇州等地，都只有些零頭。

工資不像房價(jià)有那么大的區(qū)別，北上廣深的每平米均價(jià)5萬左右，而杭州均價(jià)只有2萬。所以不少畢業(yè)的同學(xué)，選擇去杭州，成都和武漢等地發(fā)展。

二、薪資分布

在萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新的口號下，“創(chuàng)業(yè)”的概念紅得發(fā)紫，不過在2015年下半年的資本寒冬之后，創(chuàng)業(yè)公司的工資好像沒那么高了，看看下面的圖：

整體來看，公司越成熟，開出來的價(jià)碼也就越高，創(chuàng)業(yè)公司反而最低。雖然有創(chuàng)業(yè)公司為了挖人，開出了年薪50w以上的價(jià)碼，但這畢竟是極少數(shù)。薪資分布也很有趣，15k的月薪是一個(gè)分水嶺，15k以上占25%，20k以上占14%，25k就只占5%了。

鑒于深圳計(jì)算機(jī)/通信的碩士畢業(yè)生的平均薪水在10k-15k左右，我們來看一下哪些公司對15k月薪以上的職位需求比較大，達(dá)妹看了這張表以后想哭暈在廁所，這前20家公司你認(rèn)識幾個(gè)：

其實(shí)“三快”就是美團(tuán)，“普信恒業(yè)”是宜信旗下的子公司，“合一網(wǎng)絡(luò)”就是優(yōu)酷土豆！此處不一一列舉，原來互聯(lián)網(wǎng)公司都有個(gè)土的掉渣的注冊名。

三、哪些職位的需求和薪資高？

那顯然是碼農(nóng)需求最多嘛！只是圖中的一個(gè)細(xì)節(jié)讓達(dá)妹很驚訝，產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資(16.3k)比程序員(15.2k)還高，話說當(dāng)一名好的產(chǎn)品經(jīng)理(不被程序員吐槽還能做出好產(chǎn)品)真是相當(dāng)不容易?。?

四、哪些細(xì)分方向的需求更強(qiáng)烈，薪資更高呢？

互聯(lián)網(wǎng)金融和電子商務(wù)都一馬當(dāng)先。但論增長率，企業(yè)服務(wù)和醫(yī)療的公司增長速度最高，電子商務(wù)增速明顯放緩。各個(gè)細(xì)分行業(yè)薪資差不太多，信息安全，金融，數(shù)據(jù)服務(wù)，游戲和硬件，成為薪資排名的top5。

五、看看最讓程序員興奮的編程語言/平臺熱度排行吧

嚴(yán)格來說，安卓也是用java開發(fā)的，數(shù)據(jù)方向與編程語言和平臺沒有關(guān)系。

但這兩張圖反映了相當(dāng)多重要的事實(shí)：

1、Java依然是后臺開發(fā)的主要語言

2、前端需求量大，但薪資水平一般

3、C/C++寶刀不老，在游戲和金融領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛

4、ios和安卓勢頭依然強(qiáng)盛

5、數(shù)據(jù)相關(guān)的(DBA，數(shù)據(jù)挖掘等)薪資最高，需求量也不低

6、雖然腳本語言的職位少(Python，Perl，Ruby)，但絕對是加分項(xiàng)

7、可憐的C#/.NET不論是需求還是薪資都難以抗衡，阿里和騰訊，都要求至少精通JAVA或C++一門語言。

六、薪水之外：職業(yè)發(fā)展

你肯定會感興趣，不同類型的職業(yè)，隨著工齡的增長，薪水如何水漲船高？我們來看看：

畢業(yè)生的起薪平均在5k左右，但1年之后，就分成明顯的兩撥，產(chǎn)品和技術(shù)能在兩年以后輕松翻番，產(chǎn)品甚至更高。而市場和運(yùn)營則普遍比前者低5k左右。

五年是第一個(gè)分水嶺，技術(shù)比產(chǎn)品的發(fā)展后勁大得多，運(yùn)營也慢慢趕了上來。

10年以上，都是特別稀缺的高端職位，運(yùn)營的價(jià)值體現(xiàn)了出來，而產(chǎn)品跌落至末位。

看來產(chǎn)品比技術(shù)更吃“青春飯”。

同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的薪水普遍都不是12月制。以13-15個(gè)月居多，像鵝廠和狼廠等游戲部門，傳言有十幾個(gè)月的年終獎。

其實(shí)在職業(yè)發(fā)展的后期，工資僅僅是零花錢了，更重要的是股權(quán)激勵(lì)。